ШІ для HR:добір, трудові відносини та кадрові документи
Готовий пакет із семи HR-процедур та контрольних документів для погодженого пілоту.
Про курс
Ви навчитеся використовувати ШІ для добору, адаптації, навчання, кадрового документообігу й аналізу ефективності з перевіркою критеріїв та правових меж. Практичні кейси перетворите на матрицю відбору, план адаптації, контроль табелів і регламент людського перегляду.
Що ви зробите
- Формувати критерії відбору й перевіряти нерівне поводження
- Документувати алгоритмічне планування та зміни трудових функцій
- Створювати персоналізоване навчання без зайвих даних
- Перевіряти кадрові документи, табелі й маршрути погодження
- Пояснювати працівнику критерії оцінювання та забезпечувати перегляд
Як проходить навчання
7 текстових уроків з поясненнями, навчальними кейсами, практичними вправами та прикладами результату. Наприкінці — тест із 12 запитань. Навчайтеся у власному темпі, орієнтовна тривалість — близько 6 годин читання, практики й тесту.
Перший урок відкритий для ознайомлення. Для доступу до повного курсу подайте заявку: вартість і умови погоджуються індивідуально.
Теми та спеціалізації
- рекрутинг
- резюме
- відеоінтерв'ю
- недискримінація
- пояснюваність
- трудове право
- алгоритмічний менеджмент
- дистанційна робота
- конфіденційність
- адаптація
- персоналізоване навчання
- оцінка продуктивності
- мотивація
- моніторинг працівників
- кадрове діловодство
- КЕП
- електронні документи
- відпустки
- табелі
- GDPR
- AI Act
Першоджерела
- Кодекс законів про працю України
- Закон України про захист персональних даних
- EDPB: територіальна сфера GDPR, остаточні Guidelines 3/2018
- Європейська комісія: обов'язки з інформування, DPIA та захисту даних
- EDPB: автоматизовані рішення, профілювання та онлайн-відстеження
- Закон про електронні документи та електронний документообіг
- Закон про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги
- Європейська комісія: AI Act і зайнятість
- Європейська комісія: Navigating the AI Act
- Європейська комісія: актуальна рамка застосування й нагляду AI Act
Матеріали перевірені за джерелами станом на 2 листопада 2026 року. Перед робочим рішенням звіряйте чинну редакцію, застосовність і факти. Вправи побудовані на синтетичних даних.
Програма
Поточні уроки курсу
Основи та перші робочі задачі
Ви навчитеся використовувати ШІ для добору, адаптації, навчання, кадрового документообігу й аналізу ефективності з перевіркою критеріїв та правових меж. Практичні кейси перетворите на матрицю відбору, план адаптації, контроль табелів і регламент людського перегляду.
- 01Критерії добору, резюме та межі відеоаналізуПобудова професійної матриці без прихованих ознак і автоматичної відмови.
- 02Трудові договори, дистанційна робота й алгоритмічні зміниПеревірка рекомендацій щодо графіків, посадових обов'язків і права на пояснення.
- 03Адаптація та персоналізоване навчання персоналуНавчальна траєкторія за робочими задачами, перевіреними матеріалами й без зайвого профілювання.
- 04Продуктивність, мотивація та межі моніторингуВідокремлення робочих показників від цифрових слідів і перевірка упередженості.
Практика, перевірка та контроль
Готовий пакет із семи HR-процедур та контрольних документів для погодженого пілоту.
- 05Електронні кадрові документи, підписи та архівПеретворення ШІ-чернетки на перевірений документ із доказами погодження й отримання.
- 06Накази, відпустки й табелі: звірка перед нарахуваннямКонтроль періодів, підстав, статусів і передачі даних бухгалтерії.
- 07Пілот HR-системи: прозорість, оскарження та контроль змінСпільний регламент рекрутера, кадровика, керівника, юриста й постачальника.
Перевірка знань
Підсумковий тест із поясненнями та повторення складних тем.